Kolleger er meget mere end blot nogle, vi arbejder sammen med. I mange virksomheder er et levende socialt liv b\u00e5de i og uden for kontoret en vigtig grundpille i forhold til optimal trivsel for medarbejderne. Det kan v\u00e6re en kort snak ved kaffemaskinen, sparring i forhold til en opgave eller en \u00f8l til fredagsbaren. Pr\u00e6cis hvad det sociale samv\u00e6r g\u00e5r ud p\u00e5, er ikke det centrale. Det handler om f\u00f8lelsen af at v\u00e6re en del af f\u00e6llesskabet.<\/p>\n
Vi mennesker er flokdyr, og n\u00e5r vi ikke er en del af flokken, har det konsekvenser. I fortiden\u00a0kunne mennesket overleve en isvinter ved at samarbejde om at samle forr\u00e5d. Hvis man blev udst\u00f8dt af flokken, m\u00e5tte man lade livet. Anno 2019 er konsekvenserne ikke, at du d\u00f8r af sult. Til geng\u00e6ld kan manglende socialt samv\u00e6r resultere i ensomhed, som potentielt kan medf\u00f8re sygdom \u2013 eksempelvis stress.<\/p>\n
Omvendt kan godt kollegaskab og socialt samv\u00e6r virke forebyggende, for faktum er, at socialt samv\u00e6r er et fundamentalt menneskeligt behov, som alle b\u00f8r have i sin dagligdag. Og derfor er der mange gode grunde til at ops\u00f8ge og dyrke det sociale samv\u00e6r. Det er nemlig en investering, hvor afkastet er intern forst\u00e5else og gode relationer, hvilket i sidste ende \u00f8ger produktiviteten og incitamentet til at f\u00e5 noget for h\u00e5nden.<\/p>\n
Erhvervspsykolog Edith Kahlke understreger, at man som leder og medarbejder s\u00e5 vidt muligt b\u00f8r tilstr\u00e6be at skabe nogle relationer p\u00e5 jobbet, da der er stor nyttev\u00e6rdi i en velfungerende arbejdsstyrke \u2013 b\u00e5de for den enkelte men ogs\u00e5 for arbejdspladsen som helhed.<\/p>\n
\u201dHvis man har det godt p\u00e5 sin arbejdsplads, kan det v\u00e6re med til at forebygge mindre sygedomme. Socialt samv\u00e6r medvirker til, at den enkelte medarbejder f\u00e5r f\u00f8lelsen af f\u00e6llesskab, og \u201dvi er i samme b\u00e5d-mentaliteten\u201d. Det kan p\u00e5 sigt give nyttev\u00e6rdi i form af bedre trivsel, bedre samarbejde og \u00f8get produktivitet,\u201d fort\u00e6ller Erhvervspsykolog Edith Kahlke.<\/p>\n
Med tanke p\u00e5 nyttev\u00e6rdien af socialt samv\u00e6r b\u00f8r man som virksomhed hige efter at optimere rammerne. Engholmene Business Center best\u00e5r af Rohuset, Kanalhuset, BC3 og N1, som bliver fire arkitektegnede delevenlige og fleksible bygninger. Her er der t\u00e6nkt p\u00e5 f\u00e6llesskabet, hvilket eftersp\u00f8rges hos mange virksomheder i dag. Foruden lokaler i alle st\u00f8rrelser fordelt p\u00e5 de 47.000 kvadratmeter, tilbyder Engholmene Business Center f\u00e6lles personalerestaurant, som serverer gourmetmad i hyggelige omgivelser, kaffebar med barista, juicebar, loungeomr\u00e5der bade- og omkl\u00e6dningsfaciliteter, egen p-k\u00e6lder og meget mere.<\/p>\n
\u201dEn af de tendenser vi ser er, at det er vigtigt for virksomhederne, at der er nogle zoner, hvor man ogs\u00e5 kan m\u00f8de mennesker fra andre virksomheder. Det skal underst\u00f8ttes af nogle sp\u00e6ndende faciliteter, som medarbejderne i uformelle rammer kan samles om,\u201d<\/em> fort\u00e6ller Kim Lang S\u00f8rensen, direkt\u00f8r og partner i NPV A\/S.<\/p>\n Udover de indbyggede faciliteter i Engholmene Business Center vil der p\u00e5 Engholmene blive etableret to lystb\u00e5dehavne, hvor restauranter, caf\u00e9er, dagligvarebutikker i form af en Irma og en Fakta og forskellige serviceerhverv vil danne ramme om et charmerende milj\u00f8, hvor folk kan m\u00f8des i alle henseender.<\/p>\n