Corporate Social Responsibility, ogs\u00e5 kaldet CSR, er en betegnelse for virksomheders arbejde med at integrere sociale, milj\u00f8m\u00e6ssige og \u00f8konomiske b\u00e6redygtighedshensyn i deres forretningsaktiviteter og i deres interaktion med interessenterne. Frem til 2011 blev CSR set som det frivillige, som virksomhederne gjorde. Men i FN- og OECD-regi ans\u00e5 man det ikke som v\u00e6rende hensigtsm\u00e6ssigt, at der ikke var gennemsigtighed p\u00e5 omr\u00e5det. De mente, at man burde kunne holde virksomhederne ansvarlige for deres samfundsansvar. Derfor udviklede man en standard for ansvarlig virksomhedsadf\u00e6rd.<\/p>\n
\u201dMed minimumsstandarden er det nu veldefineret, hvad man som minimum kan forvente af enhver virksomhed i forhold til, hvordan en virksomhed skal h\u00e5ndtere sine indvirkninger p\u00e5 socialt-, \u00f8konomisk- og milj\u00f8m\u00e6ssig b\u00e6redygtighed. S\u00e5 har man ikke det p\u00e5 plads, kan man som virksomhed ikke p\u00e5st\u00e5 at v\u00e6re samfundsansvarlig\u201d<\/em> siger Sune Skadegaard Thorsen, Direkt\u00f8r hos GLOBAL CSR. Standarden omfatter alle virksomheder \u2013 dog skal sm\u00e5 virksomheder ikke dokumentere deres aktiviteter i samme grad. EU kr\u00e6ver \u00e5rsrapportering p\u00e5 standarden fra de st\u00f8rre virksomheder.<\/p>\n At dokumentere, at man som virksomhed lever op til minimumsstandarden, er en omfattende proces. Virksomheden skal identificere, hvor der er risici for negative indvirkninger p\u00e5 kerneelementerne \u2013 henholdsvis social, milj\u00f8m\u00e6ssig og \u00f8konomisk b\u00e6redygtighed. D\u00e9r hvor virksomheden har risici, skal den aktivt g\u00f8re noget for at forebygge eller afb\u00f8de disse. Tilmed skal man kunne kommunikere indsatsen til omverdenen.<\/p>\n \u201dHumlen er, at de givne risici er udfordringer, som vi alle st\u00e5r overfor og skal deale med. Med minimumsstandarden skal vi nu v\u00e6re gennemsigtige i forhold til, hvordan vi h\u00e5ndterer disse udfordringer og forebygger dem. P\u00e5 den m\u00e5de begynder vi at kunne holde hinanden op p\u00e5, at vi hver is\u00e6r m\u00f8der vores samfundsansvar\u201d<\/em>, fort\u00e6ller Sune Skadegaard Thorsen. Han understreger samtidig, at minimumsstandarden er tiltr\u00e6ngt, da der i udpr\u00e6get grad er virksomheder, som spekulerer i CSR, og udnytter det til at skabe en illusion.<\/p>\n \u201dDer er forskel p\u00e5 at tale en masse om, hvordan vi kan bidrage til b\u00e6redygtighedsm\u00e5lene, klimaet og cirkul\u00e6r-\u00f8konomi kontra at leve op til minimumsstandarden. Det f\u00f8rste er frivilligt, hvor virksomheden selv s\u00e6tter agendaen, hvor det andet er lovkrav. S\u00e5 hvis en virksomheder ikke f\u00f8lger minimumsstandarden, men samtidig kommunikerer meget om b\u00e6redygtighed, s\u00e5 er der tale om blue- eller green washing\u201d<\/em>, siger Sune Skadegaard Thorsen.<\/p>\n Det er de f\u00e6rreste virksomheder, som er kommet i m\u00e5l med at leve op til minimumsstandarden. Men indenfor de seneste \u00e5r er der fra virksomhedernes side kommet \u00f8get fokus p\u00e5 s\u00e6rligt milj\u00f8m\u00e6ssig b\u00e6redygtig. Det h\u00e6nger blandt andet sammen med, at CSR er blevet et parameter, som mange unge mennesker v\u00e6gter h\u00f8jt, n\u00e5r de skal finde deres n\u00e6ste arbejdsplads. P\u00e5 den m\u00e5de er \u00f8get fokus p\u00e5 CSR-aktiviteter blevet et redskab i jagten p\u00e5 de bedste medarbejdere.<\/p>\n Hos Cushman & Wakefield\u2502RED oplever man, at virksomhederne i h\u00f8jere grad er begyndt at s\u00e6tte krav til b\u00e6redygtighed, n\u00e5r de skal finde deres n\u00e6ste erhvervsejendom. Virksomhederne vil gerne have en ejendom, som er milj\u00f8rigtig, og de kigger mere p\u00e5 energim\u00e6rker, end de gjorde f\u00f8r. Derfor ser vi i h\u00f8jere grad bygninger, som eksempelvis bliver markedsf\u00f8rt som v\u00e6rende b\u00e6redygtige.<\/p>\n \u201dF\u00f8r var bygninger bare noget, som man boede i. De signalerede ikke n\u00f8dvendig noget i sig selv. I dag underst\u00f8tter bygningerne et v\u00e6rdis\u00e6t, som den givne virksomhed har, og derfor kan afspejle sig i. De to ting forst\u00e6rker den storytelling, som skal til overfor medarbejderne\u201d<\/em>, siger Marie Helms.<\/p>\n N\u00e5r CSR-minimumsstandarden p\u00e5 sigt bliver implementeret ved lov, som man har set det i Frankrig, vil det medf\u00f8re en \u00f8get gennemsigtig p\u00e5 omr\u00e5det, hvilket blot vil g\u00f8re det lettere for offentligheden, n\u00e5r de skal vurdere, om en given virksomhed p\u00e5tager sig det forventede samfundsansvar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mange virksomheder brander sig selv p\u00e5, at de arbejder med at integrere sociale og milj\u00f8m\u00e6ssige hensyn i deres forretningsaktiviteter. Men gr\u00e6nsen for hvorn\u00e5r der er tale om reelle CSR-aktiviteter og green washing, kan v\u00e6re sv\u00e6r at gennemskue. CSR-minimumsstandarden skal skabe gennemsigtighed p\u00e5 omr\u00e5det, og sikre at virksomhederne tager samfundsansvar. Corporate …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2103,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,42],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nMinimumsstandarden skal fjerne r\u00f8gsl\u00f8ret og skabe gennemsigtighed<\/h3>\n
CSR er blevet et v\u00e6rkt\u00f8j i jagten p\u00e5 de bedste medarbejdere<\/h3>\n