Nanna Agerlin er af den overbevisning, at mennesket ikke er skabt til at tilbringe s\u00e5 mange timer indenfor, som mange g\u00f8r i l\u00f8bet af en arbejdsuge. Derfor anbefaler hun alle sine klienter at gribe enhver chance for at komme udenfor, da det er et v\u00e6rkt\u00f8j, som er let tilg\u00e6ngeligt, og som vil hj\u00e6lpe den enkelte med at bruge sig selv bedst muligt.<\/p>\n
\u201dJeg tr\u00e6kker p\u00e5 mere end 25 \u00e5rs erfaring inden for personlig udvikling, og min erfaring er, at moderne mennesker holder for f\u00e5 pauser. Og n\u00e5r de endelig holder dem, s\u00e5 sidder de p\u00e5 nettet eller lignende. Al forskning viser, at n\u00e5r vi er udend\u00f8rs, s\u00e5 sker der noget med vores sanser og nervesystem. N\u00e5r vi g\u00e5r udenfor, kan vi m\u00e6rke vinden i h\u00e5ret, og vi kan dufte havet og blomsterne. Denne aktivering g\u00f8r, at vores nervesystem falder til ro\u201d<\/em>, fort\u00e6ller Nanna Agerlin.<\/p>\n Som lejer i Engholmene Business Center, som RED udlejer, vil man have frit udsyn til vandet og den beroligende lyd af skvulpen i vandoverfladen. Erhvervslejem\u00e5lets 47.000 kvadratmeter kommer til at best\u00e5 af 4 markante state-of-the-art kontor- og hotelbygninger, som bliver en del af det lille \u00f8rige midt i K\u00f8benhavn, der omsluttes af kanaler, hyggelige broer og smukke gennemg\u00e5ende kajpromenader.<\/p>\n Vi dr\u00f8mmer alle om at have et meningsfyldt og succesfuldt arbejdsliv, men hvad vil det sige at have et meningsfyldt arbejdsliv? Svaret er et arbejdsliv, som passer til den livsfase, du er i gang med.<\/p>\n For at du som menneske kan have et succesfuldt arbejdsliv, skal der v\u00e6re overensstemmelse mellem de indre og ydre faktorer. F\u00f8rstn\u00e6vnte handler om at udnytte sine talenter og f\u00e5 hele genizonen i spil, som er en betegnelse for den zone, hvor den enkelte bruger sig selv bedst muligt. Sidstn\u00e6vnte handler om den livsfase, som det enkelte individ befinder sig i.<\/p>\n \u201dF\u00f8r man f\u00e5r b\u00f8rn, har man m\u00e5ske ikke s\u00e5 mange forpligtelser, og kan derfor arbejde p\u00e5 lidt mere sk\u00e6ve tidspunkter. Efter man har f\u00e5et b\u00f8rn, har man m\u00e5ske brug for lidt mere fleksibilitet. Jeg ser ofte, at mine klienter f\u00e5r lyst til at lave nogle skift i arbejdslivet, n\u00e5r der sker \u00e6ndringer p\u00e5 den personlige front\u201d<\/em>, siger Nanna Agerlin.<\/p>\n Er du i tvivl om, hvorvidt du eller din partner har et meningsfyldt arbejdsliv? Pr\u00f8v at besvare f\u00f8lgende tre sp\u00f8rgsm\u00e5l:<\/p>\n Karriere- og ledelsesr\u00e5dgivning handler om at hj\u00e6lpe folk med at finde deres genizone. Et menneskes genizone er d\u00e9r, hvor de bruger sig selv bedst. For at man kan opn\u00e5 dette, er det essentielt, at man er bekendt med ens talenter. Et talent er et udtryk for, hvor du har de st\u00e6rkeste synapser i hjernen. De fleste mennesker har adgang til 12-14 talenter, og kan m\u00e5ske s\u00e6tte ord p\u00e5 halvdelen af dem.<\/p>\n \u201dJeg hj\u00e6lper mine klienter med at blive bevidste omkring deres talenter. Dermed giver jeg dem en forst\u00e5else for deres fulde potentiale. Det vil give dem en bedre f\u00f8lelse og hj\u00e6lpe dem med at levere bedre resultater. Det giver i sidst ende et mere meningsfyldt arbejdsliv\u201d<\/em>, fort\u00e6ller Nanna Agerlin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Som karrierer\u00e5dgiver guider Nanna Agerlin sine klienter til et meningsfyldt arbejdsliv. Selv bruger hun meget tid i naturen, og hun mener, at vi som mennesker har behov for at v\u00e6re udenfor, hvis vi vil v\u00e6re den bedste udgave af os selv. En mulighed som Engholmene Business Center, som RED udlejer, …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2129,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,42,45],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nOverensstemmelse mellem det indre og ydre<\/h3>\n
\n
V\u00e6r bevidst om dine talenter og brug dem meningsfyldt<\/h3>\n