Pr. 1. juli 2026 indtræder Natalie Kieler Kvam som partner i RED. Udnævnelsen markerer både en anerkendelse af hendes faglige styrke og kommercielle gennemslagskraft – og en stærk intern karriererejse, der begyndte for mere end ti år siden.
Natalie Kieler Kvam startede i RED for mere end 10 år siden som studentermedhjælper i virksomhedens vurderingsafdeling. Her arbejdede hun med vurdering af erhvervsejendomme på tværs af alle segmenter og var blandt andet involveret i en række større rådgivningsopgaver relateret til shoppingcentre og komplekse porteføljer.
I 2019 skiftede Natalie til REDs Capital Markets‑team, hvor hun siden har spillet en central rolle i rådgivningen af både danske og internationale investorer. De seneste år har hun haft titel af Associeret Partner og været involveret i en række større transaktioner på tværs af segmenter og investorprofiler.
”Natalies udnævnelse til partner er fuldt fortjent. Hun kombinerer stærke analytiske kompetencer med en udpræget kommerciel forståelse og en naturlig evne til at opbygge langvarige relationer til både klienter og samarbejdspartnere. Samtidig er hun en meget vellidt kollega og en vigtig kulturbærer i RED,” siger Jesper Bruce-Anderson, Partner og COO i RED.
Natalie Kieler Kvam har i de senere år arbejdet tæt sammen med en række af RED’s største klienter og været en nøgleperson i flere komplekse transaktionsprocesser. Hun er kendt for sin høje faglighed, sit engagement og sin evne til at skabe tillid – både internt i organisationen og eksternt i markedet.
”Jeg er meget stolt over at blive en del af partnerkredsen i RED. Det er en virksomhed, hvor jeg har haft mulighed for at udvikle mig fagligt og personligt gennem mange år, og hvor samarbejde, kvalitet og ordentlighed er bærende værdier. Jeg ser frem til at fortsætte arbejdet med at skabe værdi for vores klienter og bidrage til den videre udvikling af RED” siger Natalie Kieler Kvam.
Med udnævnelsen styrker RED sin partnerkreds yderligere med deres første kvindelige partner. Samtidig understreger udnævnelsen virksomhedens fokus på talentudvikling, interne karriereveje og langsigtet opbygning af kompetencer.
