Følg med i trends og tendenser på det kommercielle ejendomsmarked, og læs vores seneste artikler om investering, udlejning og analyser m.m.
Torsdag d. 20. februar 2025 præsenterede vi vores årspublikation, ‘RED Danish Investment Atlas 2025’, hos Danske Bank i Postbyen. Her kan du se eller gense hele præsentationen ved Nicholas Thurø og Las Olsen. God fornøjelse!
Alternative mødelokationer er en af de tendenser, som præger tidens mødekultur, viser undersøgelse. Og særligt muligheden for at komme udenfor eller tæt ved hav og natur er efterspurgt. Kundemøder, personalemøder, undervisning eller koordineringsmøder. Antallet af møder stiger, men de foregår mange andre steder end i et traditionelt mødelokale. Med kontor …
Med en central placering og naboer som tæller alt fra eksklusive boliger, lystbådehavne, kanaler og et bredt udvalg af caféer og restauranter, kommer Engholmene Business Center til at ligge i et område, som bliver en attraktion i sig selv. Det fortæller Kim Lang Sørensen, direktør og partner i NPV A/S. …
Omstilling til et mere bæredygtigt samfund er noget, som berører os alle på både et professionelt og personligt plan. Et ansvar, som NPV A/S er meget bevidste omkring, hvilket blandt andet illustreres ved deres Premium-medlemskab hos Green Building Council Denmark. Byggebranchen er en stor spiller i det globale klimaregnskab, og …
Ny CW rapport giver unikt indblik i, hvordan og hvorfor den fleksible arbejdsplads har betydning for virksomhederne. Rapporten undersøger bl.a. omkostninger, anvendelse, fordele og ulemper samt forventet udvikling i anvendelsen af co-working i fremtiden. Kontakt os, hvis du vil vide mere om, hvad det betyder for din virksomhed eller dine …
Implementering af sundhedsstrategier i kulturen på arbejdspladsen maksimerer bundlinjen. Det viser forskning og efterfølgende praksis gennemført af Just Bendix Justesen, direktør og partner hos Promentum og forsker ved Institut for Idræt og Biomekanik ved Syddansk Universitet. At motion på arbejdspladsen giver helbreds- og trivselsmæssige fordele for medarbejderne kommer ikke som …
